学生会---一个让人成长，让人成才的好地方（学生工作的思考）
众所周知，学生会由广大同学民主选举产生，是学院党总支领导下和团总支具体指导下的代表广大同学利益的学生组织，是联系学生与学校的桥梁和纽带，是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体。其性质就决定了其本身组织的优越性和先进性，在学生会当中的大部分同学基本都是学院个个专业的学习成绩靠前，政治素养殷实，综合素质突出的优秀青年知识分子，他们本身就参与学生工作，具体组织学生工作，亲身协调学生活动，在学院的各个活动场所都可以看见他们忙碌的身影和急促的脚步，也正是他们的热情和参与让学院才显得这样生机勃勃，充满年青人的朝气，才能进一步推动学生工作的开展。笔者想结合自身的学生工作经历和大家共同探讨一下，到底学生会给了我们什么，教会了我们什么这样一个问题，或许这也是许多大一大二同学疑惑的地方，欢迎大家的共同讨论。
一：学生会的性质在根本上决定了其组织性质的服务性，组织结构的严密性（这点随着社会经济的发展有一定的变化，因为很多企业的经验告诉我们，扁平化的组织结构信息沟通的优良性，但是在理解服务性质类的组织的时候，大家要组织，必要的组织结构的冗余是防止意外突发事件的保障），组织内部人员的先进性。首先大家似乎都应该在这一点上达成共识：进入一个组织体系是你实现自己理想，施展自我才我，服务组织系统的前提。这就是从理论上解释了为什么在学生会招新面试时候的方向性选择和人才性选拔。（说几句题外话，实际上大家都经常听到一些人说，我是什么什么系统的，打个比方，我说我是公安系统的人，言外之意就是说我是国家所认可的具有执法权力的国家公职人员，在一定程度上我和部分公安系统里面的人在正式组织上具有关联性，大家都知道在正式组织中的非正式组织就会有进一步的个人关系了。这也在部分解释了为什么部分不明白学生会性质的非学生会同学对于学生会认识上的偏差，总认为学生会是人包庇人的这样一个认识上的误区。）在有了我们大家的这个认识的基础，我们可以很明确的看到参加学生的同学的动机就是在于：为自己找到一个提升自我的平台，找到一个施展自己的舞台。笔者进一步从理论上总结一下动机就是：一个明确的自我身份标识和一个清楚的组织体系的身份认证。（当然这是本人自我的看法，似乎大家会觉得这个说法有点别扭，那大家接受Identification和Authentication这两个单词也可以）。因为一个只有有了明确的身份标识，也就是说你可以向组织系统提出你的要求，只有有了组织的身份认证才会有你所干事业和所干活动的接受和认可。（想到这里，也就是解释了为什么当年这样多的中共地下工作者在临死的时候最欣慰的就是上级对他说的那句：你是组织的人，为了组织的伟大事业而牺牲的。）加入学生会组织的同学，他们就是受到学生会组织的约束和要求，享受到相应的组织上的待遇（在前期看论坛的时候，就有同学问为什么，学校的世纪英才学校基本都是学生会社团的学生，如果大家明白了这样一个道理，权力和义务是同时存在的。），获取到组织对于心理上的一个慰藉（这个时候当然不能忽略了组织中非正式组织的作用，也解释了一个好的领导不是权力的代言人而是魅力的体现着。）。学生会的各个同学的不懈努力和执着追求也就得到了最大程度的体现和组织上的认可，激发着他们为了组织的目标而继续努力工作着，他们的努力也就同时提高了他们本身的素质和能力，就会在平时的接人待物和以后的工作中潜移默化的体现出来，这种效用是长期的，具有一定的不可弥补性.(这里就涉及到经常大一同学不明白的一个地方，没参加学生会的同学会说‘我没看见你参加了学生会的能力比我强很多啊’，这里不能忘记的事他人的能力的提高有着组织的认可和成员的欣赏，而不是跟随说话发表言论的同学的意志为转移的！)。总之，这样一个道理总结第一个部分：没有进入一个组织体系，你是不可能了解其功能与结构的。也就是在另一个角度告诉了我们参加一个像学生会这样一个先进组织的必要性和紧迫性。
二：自我能力与组织需要相结合，自我情况与组织现状相结合，自我目标与组织愿景相结合，自我定位与组织结构相结合。（四个结合，本人总结认为可以作为指导性原则用于学生会成员的自我价值调整和组织整体用人原则。有没有拔高的嫌疑？还望大家指正。）我具体阐述一下我的观点。首先是自我能力与组织需要相结合，因为是为组织出力，就必须服从组织的分配，实现整体效益。其次，自我情况与组织现状相结合，这对于突发事件比较多的学生会有一定的意义，告诉了我们：平时有可能其他同学有事情，我们可以更加灵活的调动其他部分完成这些事情。其次还有，自我目标与组织愿景相结合，很多学生会里面的同学都是能力超强的学生，但是不一定能干好事情，为什么了？从根本上还是没有端正好自己的态度，明确好自己的目标。时不时的认为这是小事，那才是大事——这是个错误的想法。最后，自我定位与组织结构相结合，你在组织的地位和任务是必须服从于整体的安排，不是说我要干这个干那个，关键是你必须理解到组织的整体性原则。
三：人之为人，道义为先。针对许多学生会成员所讨论的应该先做人再做事，还是先做事在做人思考了一下。（大道理不说了）本人还是比较倾向于先做人再做事。首先做人是一辈子的事情，大学生作为国家的未来和接班人更应该提高自我的道德素质，为民族的复兴而努力（这个时候会有人认为我是在唱高调，我想说的：没有这样一个为国为家的思想，在根本上就排除了自我的潜在素质的发展。）。其次，做人好了可以弥补在做事上的缺陷，很多时候看人是看素质，但是由于部分企业在择人时候的选择标准单一化导致了部分大学生放松了思想上的自我紧张。
四：学生会的经历永远是我们的财富，学生会的人脉永远是我们的资本，学生会的教育永远是我们最好的课本。学生会的经历告诉了我们太多太多：比如做事要踏实，要讲求效率，要提高和同学协作的意识，提高自我的认识，丰富自己的价值体系，不断为自己的目标而努力奋进！（估计大家都知道这些道理，但是没有实践还是显得那样苍白，那样无力，那样没有说服力。）学生会的人脉是一种潜在的力量，潜在的财富，要占用一定的时间维度。学生会的教育，学生会老师的指导，学生会重要干部的指点，你的同学部下的合作，一部深刻而又鲜活的教材，她的价值就是让我们大家成了两条腿立天下的人！
离开学生会团体的同学时常怀恋，在学生会工作的同学更加珍惜，没有加入的同学无比向往，这种学生会效用就是这样的直接，这样的微妙，这样的耐人回味。 学生会，社会的缩影。 吃吃喝喝，吹吹拍拍
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